2021年10月23日，江苏民乐2021年第三季度管理层会议在南京顺利召开，公司领导班子、全体中层管理干部及项目管理人员参加。会议由公司执行总经理徐宽河先生主持，董事长徐静先生与会并发表重要讲话。

本次会议主要目的是回顾总结本年度前三个季度的工作成绩与不足，全面部署今年最后一个季度的各项工作目标和任务，全员齐心、砥砺前行，力争为2021年画上一个圆满的句号！

与时俱进：总经理发布公司最新政策

会上，总经理徐宽河先生发布了公司的最新政策。总经办与人力资源部针对公司项目的人员管理、提升服务品质与管理团队考核办法，制定了全新的解决方案。他希望各项目部要提高人力资源管理水平，要注重数据监控、过程管理，要有解决问题的能力，提高项目的满意度，保障服务工作的顺利进行。运营一部总监杨爱强、运营二部总监柏源、运营三部代理总监徐家飞均表态：会坚决落实公司政策，执行公司指令、服从公司安排，团结同事，以身作则，勇于承担责任！

表彰先进：三位同仁晋升中层管理岗位

为表彰先进、树立典型，公司人力资源部总监陈月还在现场宣读了新晋管理人员的任职文件：原世茂52+项目主管蔡兴旺晋升为运营二部项目经理、原栖霞鲁能项目主管胡恒军晋升为运营一部项目经理、原运营一部区域经理叶燕晋升职级。董事长徐静先生与总经理徐宽河先生为他们亲自颁发委任状并合影留言。蔡兴旺作为新晋中层管理干部代表发言时表示：感谢公司领导多年以来的培养，接下来，他将更加高标准、严要求，以更好的职业素养带来优质的服务水平，展示公司优良形象！

衣食住行：公司行政全力为各项目提供后勤保障

公司行政部总监耿蕊从衣食住行到行政管理制度等多个方面，向大家介绍了行政部的日常主要工作与职责。她说：行政工作涉及的面比较广泛，既多又杂，但目的就是只有一个，就是保障我们所有员工的工作需求和我们项目的正常运转，也希望大家平时多多与行政部沟通联系，并为我们后勤保障部门提出宝贵建议。

董事长寄语：决战第四季度，再创全年辉煌

董事长徐静先生在做总结发言时特别强调：公司发展九年，无论在团队凝聚力、业绩规模，还是在平台的科学管理、人才梯队的稳定与建设上，均走在了同行业前列，我们应当抓住机遇，克服困难，脚踏实地，勇于开拓，不断进取，在这样一个优秀的平台上要富具理想，坚定信心，不断满足客户需求，持续创造自己的人生价值！

会场风采

美好的蓝图已经绘制

新征程的号角已经吹响

让我们锁定目标，心手相牵

 赢取新胜利，再创新辉煌！

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